Mentoria Vetherna · mentoria anual

Sua técnica já é excelente. Sua carreira sabe disso?

Uma mentoria anual para médicos veterinários que querem conduzir a própria carreira com a mesma precisão com que conduzem um caso clínico.

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Retrato em meio corpo da Dra. Vanessa Benetti Di Sessa, blusa branca de gola alta e mão no queixo, olhando para a câmera, em estúdio escuro

Você reconhece isso?

Três sinais de que o problema não é técnico.

  1. A agenda enche, o resultado não.

    Você trabalha mais do que nunca e o retorno não acompanha.

  2. O elogio vem, o preço não acompanha.

    Colegas e clientes reconhecem, mas o mercado paga pouco pelo que você entrega.

  3. Toda a receita depende das suas horas.

    O seu conhecimento só rende enquanto você está atendendo.

Dra. Vanessa Benetti Di Sessa sentada em um banco, de corpo inteiro, pensativa, com a mão no queixo e a lareira acesa ao fundo

A mentoria

Um ano para construir a carreira que o seu conhecimento merece.

A Mentoria Vetherna acompanha, ao longo de um ano, o médico veterinário que já domina a técnica e decide tratar a própria carreira como projeto: receita que não depende só da agenda, clientes que entendem o valor do que recebem, uma rotina que cabe na vida e um posicionamento que o mercado reconhece, tudo a partir de um propósito claro.

Não é um curso de gestão nem um pacote de aulas. É condução estratégica para transformar competência em uma carreira que sustenta, prospera e deixa legado.

“A técnica te trouxe até aqui. Mas é a visão de negócio que vai te levar além — para o lugar onde excelência, prosperidade e realização caminham juntas.”

— Dra. Vanessa Benetti Di Sessa

Método

Três vetores, uma carreira em aceleração.

A metodologia dos Vetores de Aceleração de Carreira organiza a mentoria em três eixos que se alimentam.

  1. Posicionamento

    Identidade profissional, comunicação, marketing ético e autoridade: a diferença entre ser bom e ser procurado.

  2. Modelo de Negócio

    Serviços, consultorias, cursos, infoprodutos e mentorias: receita que não depende de uma única porta.

  3. Vendas

    Neurociência, perfil comportamental do cliente e vendas consultivas: fechar sem forçar e sem baixar o preço.

Os 3 vetores da Vetherna: posicionamento, modelo de negócio e vendas, em ciclo em torno do símbolo Vetherna

Como começa

Antes de qualquer contrato, uma conversa.

  1. Você chama no WhatsApp

    e pede o Encontro Estratégico de Carreira. É gratuito.

  2. Olhamos juntos para a sua carreira

    como ela está hoje e para o lugar aonde você quer levá-la, com a honestidade de um bom diagnóstico.

  3. Decidimos juntos

    se a mentoria faz sentido agora. Se não fizer, você sai com clareza.

A mentora

Dra. Vanessa Benetti Di Sessa

Médica veterinária, fundadora da Horse Care e da Horse Care Legacy, mentora de carreiras veterinárias desde 2019 e criadora da Mentoria Vetherna e da metodologia dos Vetores de Aceleração de Carreira.

  • Referência nacional em Ozonioterapia, Fisiatria e Medicina Integrativa Equina
  • FEI Permitted Treating Veterinarian (2023)
  • Equine Spine Specialist — AxialVet (2024)
  • Fundadora do maior curso de habilitação em Ozonioterapia Equina do Brasil
Dra. Vanessa Benetti Di Sessa sentada em uma cadeira alta, pernas cruzadas, com camisa clara estampada de cavalos, em sala com luz baixa
Retrato em meio corpo da Dra. Vanessa Benetti Di Sessa, blusa branca de gola alta, olhar para o lado, braços cruzados, em estúdio escuro

“Veterinários preparados não transformam apenas suas carreiras. Transformam o mercado, suas equipes e a vida de pessoas e animais.”

— Dra. Vanessa Benetti Di Sessa

Vetherna · Alta Performance Veterinária

Encontro Estratégico de Carreira · gratuito

Se a técnica já não é o seu limite, está na hora de conversar.

Uma conversa de alinhamento, sem compromisso, para olhar a sua carreira de frente e decidir o próximo passo.

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